海關(guān)總署于2006年3月20日出臺了《中華人民共和國海關(guān)報關(guān)員執(zhí)業(yè)管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），并將于2006年6月1日起正式施行。近年來蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)報關(guān)企業(yè)數(shù)量日益增長，從業(yè)人員隊伍龐大，但報關(guān)企業(yè)的經(jīng)營管理和報關(guān)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)都有待進(jìn)一步提高。因此，隨著規(guī)范企業(yè)進(jìn)出口行為的深入推進(jìn)，新頒布的《中華人民共和國海關(guān)報關(guān)員執(zhí)業(yè)管理辦法》在將對報關(guān)員的報關(guān)行為進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范監(jiān)督。
據(jù)悉，這是繼1997年海關(guān)對外公布《中華人民共和國海關(guān)對報關(guān)員管理規(guī)定》對報關(guān)員的報關(guān)行為管理規(guī)定以來，新近出臺的一項量化標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)，操作可控性強(qiáng)的對報關(guān)員報關(guān)行為的記分、考核管理辦法。新的《管理辦法》對報關(guān)員注冊、報關(guān)員的權(quán)利義務(wù)及法律責(zé)任等作了更加詳實的規(guī)定。較以往有以下三點創(chuàng)新：
一是取得《報關(guān)員資格證書》的人員，首次向海關(guān)申請報關(guān)員注冊的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過在一個報關(guān)單位連續(xù)3個月的報關(guān)業(yè)務(wù)實習(xí)后方可注冊；二是報關(guān)員注冊有效期屆滿之日起連續(xù)2年未注冊再次申請報關(guān)員的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過海關(guān)報關(guān)業(yè)務(wù)崗位考核，考核合格的，方可向海關(guān)申請報關(guān)員注冊；三是新的《管理辦法》響應(yīng)了《中華人民共和國對報關(guān)單位注冊登記管理規(guī)定》的理念，取消報關(guān)員的年審制度，明確了報關(guān)員的注冊有效期為2年，報關(guān)員需要延續(xù)報關(guān)員注冊有效期的，應(yīng)當(dāng)辦理報關(guān)員注冊延續(xù)手續(xù)。
據(jù)悉，這是繼1997年海關(guān)對外公布《中華人民共和國海關(guān)對報關(guān)員管理規(guī)定》對報關(guān)員的報關(guān)行為管理規(guī)定以來，新近出臺的一項量化標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)，操作可控性強(qiáng)的對報關(guān)員報關(guān)行為的記分、考核管理辦法。新的《管理辦法》對報關(guān)員注冊、報關(guān)員的權(quán)利義務(wù)及法律責(zé)任等作了更加詳實的規(guī)定。較以往有以下三點創(chuàng)新：
一是取得《報關(guān)員資格證書》的人員，首次向海關(guān)申請報關(guān)員注冊的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過在一個報關(guān)單位連續(xù)3個月的報關(guān)業(yè)務(wù)實習(xí)后方可注冊；二是報關(guān)員注冊有效期屆滿之日起連續(xù)2年未注冊再次申請報關(guān)員的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過海關(guān)報關(guān)業(yè)務(wù)崗位考核，考核合格的，方可向海關(guān)申請報關(guān)員注冊；三是新的《管理辦法》響應(yīng)了《中華人民共和國對報關(guān)單位注冊登記管理規(guī)定》的理念，取消報關(guān)員的年審制度，明確了報關(guān)員的注冊有效期為2年，報關(guān)員需要延續(xù)報關(guān)員注冊有效期的，應(yīng)當(dāng)辦理報關(guān)員注冊延續(xù)手續(xù)。
本文網(wǎng)址：http://www.hzqsds.com/news_view_21_106.html